人材紹介事業

新卒紹介の「SJCエージェント」

SJCエージェントは、新卒採用事業で静岡県に特化して培った豊富な経験をベースに、新卒紹介サービスをご提供します。

SJCエージェントは(株)就職情報センターが運営しています。

新卒者のための職業紹介サイト SJCエージェント

知名度や業種だけで企業を判断するのではなく、理念・ビジョン・経営者・人・社風などを研究し、自分の価値観を刷り合わせる「共感就活」「納得内定」がSJCエージェントのコンセプト。

SJCエージェントのメリット①

  • 時期問わず貴社様の希望の人材像を満たした学生を紹介いたします。
  • 内定承諾が決定するまで費用が発生しないため、リスクの少ないシステム。
  • 採用プロセスの手間やコストがかなり省けます。
  • 求人を頂ければ、就活プロデューサーを介して人材の募集を掛けますので、細かい募集要件を満たした学生をご紹介できます。
  • 公募(就職サイト)では新卒の応募者が少ない、優秀層・上位校学生・院生・特定分野など採りたい学生のご紹介を致します。

SJCエージェントのメリット②

  • 夏・秋採用にピッタリ。いろいろなタイプの学生に無料で会えます。
  • 内定辞退などで採用人数が予定に満たない場合や年度内の新卒採用枠がほんのわずかに残っている場合など、《新卒紹介》なら大々的に募集をかけることなく、条件に合った候補者のみに求人の案内をすることが可能です。
  • もしも実務経験より技術的な素養を求めている場合には、理工系専攻の新卒の方の採用提案が可能です。
  • 最終内定者の人数と質を考慮した上で、《新卒紹介》なら直ぐ補充の要望に対応できます。

紹介事例

実績例
1.学生に認知度の低い企業や業界
就職サイトに広告を出してみたが、ブランド力のある有名企業や広告料をかけている企業に埋もれ、自社の広告を見つけることすら困難で、応募もなかなか集まらない。

結果へ

SJCエージェントでは、その学生にマッチする企業をブランド力にかかわらず紹介しています。また、就職サイトでは表現できなかった御社の魅力を就活プロデューサーが直接学生に伝えることも可能です。
事例2
就職サイトでは募集人数にかかわらず、また、採用できるのかどうかもわからないが、数百万円の費用が掛かってしまう。説明会も開かなければならないし、時間・コスト・マンパワーがかかってしまう。

結果へ

SJCエージェントでは、成功報酬制ですので、リスクが少なく、また、御社に合った学生のみを紹介いたしますので、時間・コスト・マンパワーも最小限で採用活動を行うことが出来ます。
事例3
なかなかマッチする学生の応募がない。
また、内定を出したが数ヵ月後に辞退してしまった。

結果へ

SJCエージェントでは、御社の希望にマッチした学生をご紹介しています。その学生が他社の選考がどこまで進んでいるかなど、すべてお伝えしますので、予想外の辞退も減らすことができます。