教育・研修事業

「企業は人なり」 とはよく使われる言葉ですが、人材の質はそのまま企業経営の良し悪しに反映されます。優秀な人材を採用することと同時に、内定者や社員の質を高めることも人事部門にとっては重要な課題です。当社では選考時の適性試験や査定プログラム、内定者フォロー、また入社してからの社員教育や研修など、健全な企業経営を支える人材の採用・育成をフォローします。

各種オープン社員研修

コミュニケーション・サーベイYOU

【 用途／採用選考 】
◆従来の適性検査にみられる “選抜のためのテスト” から大きく脱皮して、的確な人材評価を目指し、職場や職務に於いて個人がどのようなパーソナリティーを発揮するかを多面的に分析する、採用選考に欠かせないテストです。

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ダイヤモンド・テストシリーズ

【 用途／採用選考・適正配置・管理職登用・人材育成 】
◆採用選考 ・ 人材育成のみにとどまらず、 職場の人材の能力や適性を的確に診断し、より効果的な人材配置 ・ 管理職登用等に至るまで、 各種テストシリーズでトータルにサポートします。

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内定者および社員研修

■内定候補査定・評価、内定者フォロー、新入社員研修、中堅社員研修

◆新卒内定候補者の査定段階から入社後３年目のフォロー研修に至るまで、 「人材」を正しく評価 ・ 採用し、 磨き育成していくためのプログラムです。

フレッシャーズコース

■内定者フォロー～新入社員　（ダイヤモンド社）

◆内定者の不安を解消し、入社までの期間を使ってスムーズに社会人の仲間入りができるように作られている教材です。 内定者と企業を結ぶコミュニケーション ＆ 教育プログラムとしてご活用ください。

〈WEB〉内定者管理システム

◆ＷＥＢ上で、 人事ご担当者と内定者との事務連絡や質問 ・ 課題の提出等、 継続的な双方向コミュニケーションが手軽に行えるシステムです。 企業への親近感や帰属意識を高めると共に、 内定辞退防止に効果を発揮します。

■教育研修、講師派遣
多忙な業務の中にあって自社内で教育・研修を行うことが困難な場合や、より充実した内容での対応をお考えの企業様に、経験豊かな講師の派遣で、教育・研修を代行致します。
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