こんにちは。みつおです。

静岡にお住いの方はお気づきかと思いますが、

先週の後半くらいでようやく富士山もすっかり雪化粧しました。

つまり寒くなってきたのですが、朝晩と気温の寒暖差がございます。

営業先でも体調を崩されているお客さんが何名かいらっしゃったので、

学生さんも、良い睡眠、良い食事、うがい手洗いを忘れずに気をつけてください。

 

さて、先日、静岡県内のとある大学さんで、

模擬集団面接、模擬グループディスカッションを、3年生の方向けに実施をさせていただきました。

実戦に近い形で、実際の静岡県内企業の採用担当者さんが模擬面接官として入っていただき、

上記２つを行なって、フィードバックをして貰う、というものでした。

 

細かい点は省きますが、

現役の採用担当者さんが、実際に集団面接とグループディスカッションをやってくれるという、

大変貴重な機会だったと思います。

 

私も会場の後ろで、様子を伺っておりましたが、

それ相応の緊張感が漂う中、恐らく初めて実施するであろう

上記２つに、真剣に取り組んでいる学生さん達を見て、

私も勇気を貰いました！

 

そもそも、

集団面接もグループディスカッションは採用活動時の選考で行われますよね。

 

見られているのは、人柄もそうですし、

公的な場におけるマナー態度、積極性、協調性、論理力・・・

主に挙げるとすれば４つだと思います。

正直、場慣れしていくものでもあります。

 

ただ先ほども書いた通り、初めて取り組んだ方が殆どだったと思うので、

今回は本当にみんな手探りの中、自己表現をされていました。

 

実施後のフィードバックで、採用担当者さんから、

上記２つに共通で特にアドバイスで多かったのは、２つあります。

「大きな声で喋ると良いよ！」

「積極的に、視線を周囲の人に向けよう（面接の時は面接官、GDの時は学生さん）」

というものでした！

 

つまり「声量」と「目配り」のことかと思います。

 

これから就活する学生さんの多くは、

面接やグループディスカッションは避けて通れない道だと思います。

 

そして、企業の担当者さんは、選考を受ける学生さんが緊張をしていることを知っているであろうし、

面接においては、色々基本の部分は暗記をしてきていることもよくわかっています。。

もちろん当日までの努力量も見ているはずです！

 

そこで、今回の模擬面接・GDもそうでしたが、

これまで毎年、いろんな企業担当者さんのアドバイスを聞いている中で、

「緊張はもちろんするから、その中で自己表現力が落ちてしまうのがもったいないです！」

とよく言われています。

 

つまり、先ほどの「声量と目配り」という、二つが、

公的な場におけるマナー態度、積極性、協調性、論理力を

表現するのに不可欠な基礎なのだと思います！

 

なので、結論を言えば、

今後選考に臨んでいく学生さんには、

「声量と目配り」を、大事にしていただきたいなと思います。

 

よく「無理をして背伸びをして、あとで苦しむのは自分だ・・」

という意見があります。

でも、それは具体的には内容の部分なので、

そこは、個人面接などで表現をしていけば良いのかと思っています。。

 

他にも、色々見ている点はあると思いますが、

自己表現という意味で、選考時にすぐ心がけられる、

「声量と目配り」を大事にしてみてはいかがでしょうか。

 

それでは、引き続き寒いですが、

体調には気をつけて、学生生活を楽しんでください！