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ＳＪＣジンタン通信　　　　　　　2025.12.11
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お世話になっております、株式会社就職情報センターです。
2025年も押し迫って参りました。

人口減少、出生率の低下、人手不足による廃業、など
人にまつわるキーワードを目にしない日はないほど
社会的な課題であることを感じた1年でした。

特に若年者人口が相対的に減少する中での
新卒採用はこれまでにない超氷河期を迎えています。

この厳しい環境の中でいかに学生との接点を持っていただけるか。
静岡県に働くステージを持つ企業と静岡県で就職したい学生、
社会人との縁づくりがコンセプトの当社にとって、
大きな壁が立ちはだかりましたが、

お陰様でしずキャリを利用して採用出来たよ、
イベントに来る学生は少ないけれど選考へのつながりはいいよ、
いつもサポート助かってるよ、

そんなお声を励みにして社員一同年末まで走り抜けてまいりました。
新卒採用は来年以降も益々厳しい環境となりますが、
自社サービスのみならず、多くの連携先と協力し
皆様の多様な課題に最適なご提案をさせていただきます。

静岡県で採用するならSJC。

いの一番にお声がけいただける会社を目指してまいります。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

＜content＞

【1】★開催間近★人事担当者様向けセミナー
　　　12月12日（金）13:30～オンライン　

【2】「生成AI講座」無料体験会のご案内
　12月18日（木）14:00～オンライン
　　　定員：20名　定員になり次第締切
　
【3】静岡県主催インターンシップ導入相談ヘルプデスク
　　 インターンシップで貴社との

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【1】★開催間近★SJCジンタンセミナー
　　　12月12日（金）13:30～
　　　27卒夏IS振り返りと28卒対策
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学生の就職活動は非常に多様化し、活動開始時期も
利用媒体も多岐に渡っています。

大学入学と同時に就活にアンテナを張る超早期層
2年生からインターンシップや職場体験に参加する方
3年進学と同時に夏インターンを目指して企業研究はじめ
早期選考を通して年内で内々定を持っている学生
4年次、授業や研究、部活動が一段落して本腰を入れる学生

特に学生が一番企業研究を意識するのが夏インターン前の
3年進級直後から、といわれています。

大卒採用をご計画の企業様には、どの時期の学生とも
接点がとれるよう、長期的な視点に立った採用施策を
設計する必要があります。

今回の人事担当者セミナーでは早期化・長期化していく
新卒採用を成功させるために
これまでの27卒採用を振り返りながら
28卒ではどのように活動していく必要があるのか。

日頃学生との接点を多く持ち就職相談に対応する傍ら
企業様の採用コンサルタントを務める弊社執行役員が
これからの採用設計にお役立ていただける情報をお届け
いたします。

＜こんな企業様におススメです＞
・インターンを実施したが、学生と接点が持てなかった
・早期に活動しても採用に繋がらない
・採用工数を減らしたいが長期戦略も行いたい

お申込み・ご視聴お待ちしております。

▼詳細・お申込
https://x.gd/pht4R

※すでにお申込の企業様はお忘れなくご視聴ください。

しずキャリ28卒採用設計企画書／郵送でもお届けしております
▼
https://www.sjc-net.co.jp/media/files/28_kikakusyo.pdf

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【2】「生成AI講座」無料体験会のご案内
12月18日（木）14:00～オンライン
主催：株式会社エンベックスエデュケーション
対象：経営者様・決裁権者様向け
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ChatGPTをはじめとする生成AIの活用が、
今やビジネスの生産性を大きく左右する時代となりました。
多くの企業様で関心が高まる一方、

・社員が自己流で使っており、効果的な活用方法が浸透しない
・情報漏洩などのセキュリティリスクが心配で、
　全社的な活用に踏み切れない
・具体的にどのような業務で生産性が上がるのか、
　社員がイメージできていない

といった声も多くお聞きします。
このような課題を解決し業務効率を飛躍的に向上させるため、
エンベックスエデュケーションでは、実践型の「生成AI講座」をご提供しています。
https://x.gd/XFbD6

この度まずは本講座の効果を体感いただくため、
本講座の魅力を凝縮した無料体験会を開催いたします。
生成AIを日々の業務にどのように活用できるのか、
まずは経営者様、決裁権をお持ちの方に実際に
体験いただけますと幸いです。

▼詳細・申込ページ
https://emtech-academy.com/util/academy/apply_ai01_online.html


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【3】★ご相談申込受付中★
静岡県主催事業
インターンシップ導入ヘルプデスク
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夏プログラムの実施が主流と思われがちな
インターンシップ（オープンカンパニー）ですが、
自社事業や募集職種に直結する職場体験、
社内の雰囲気について学生に理解を深めてもらうのは
短期間、数時間でも開催可能な
オープンカンパニーが有効です。

これから開催の会社説明会に、ちょっとした職場体験や
社内見学会、若手社員との座談会を組み込んで
採用選考に誘導する施策を設計してみませんか？

夏プログラムを開催して
・申込が少なかった／なかった
・参加者を次のステップに繋げるにはどうしたらいいか
とお悩みの企業様も、バージョンアップしたプログラム、
広報施策をご検討ください。


ご相談希望の企業様は詳細をご確認いただき
お申込フォーム、もしくはヘルプデスク専用電話よりご連絡下さい。

▼詳細・お申込
https://qr.paps.jp/yrqqs

※お申込の際は「支援対象企業の要件」をご確認ください。

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最後までお読みいただきありがとうございました。

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配信元／株式会社就職情報センター
ＴＥＬ054‐281‐5566　ＦＡＸ054‐284‐8310
Ｅ‐mail　info@sjc-net.co.jp
URL:　http://www.sjcnavi.com

このメールは、株式会社就職情報センターの
企画（静岡県主催事業も含む）に
ご参画の企業様、当社社員・スタッフと名刺交換、
もしくはメール等で連絡させていただいた企業の皆様に
お送りしております。

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ご連絡ください。　件名⇒　配信停止

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