★人材不足、採用難が叫ばれている中、自社を効果的にアピールする採用広報は
人材採用において最重要事項と言っても過言ではありません！
★採用広報の「多チャンネル化」※は、今や企業の採用戦略の「必須事項」です！
多チャンネル化に乗り遅れ、自社のＰＲを怠ると、採用において困難を極める危険性があります。

★自社の採用に不安をお持ちの人事採用ご担当者さま、・・・ご安心ください！！
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貴社の採用の成功に一歩近づきます！！

※「多チャンネル化」：採用サイト、パンフレット、SNS、ノベルティなど、WEBや紙媒体といった各メディアを、それぞれの特徴を活かしながら複合的に利用すること。
様々な切り口から効果を上げていくことが必要です。